Kompetensbaserad rekrytering

I dagens tjänstesamhälle är människor inte bara vår främsta tillgång, för många organisationer är de den enda tillgången. Det ställer stora krav på våra organisationer när det gäller att välja ut rätt medarbetare och hitta sätt att utveckla dem.

Förmågan att göra rätt bedömningar och utvärdera både organisationens behov och individens förutsättningar ligger till grund för att veta vem som passar i en viss funktion och vem som har förutsättningarna att utvecklas och ta nya roller.

Tillsammans med vår kund väljer vi den metod som är bäst för att nå rätt kandidater för aktuell rekrytering. Vi hjälper gärna till med delar eller med hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil, arbetet med sökning av kandidater till den slutliga matchningen av person och aktuell tjänst.

Vår metod består av sex steg, där som kund kan du välja hur många av stegen du vill ha hjälp med. Tillsammans med dig som kund gör vi en kravprofil/behovsanalys som ligger till grund för hela rekryteringen, den ska spegla organisationens behov och den sökandes kompetens. Matchning av individ och verksamhetens krav är grunden för all rekrytering såväl intern som extern. För att hjälpa våra kunder att välja rätt, och våra kandidater att få ut mesta möjliga av sina kompetenser så arbetar vi med personbedömningar.

Vi samarbetar med SHL och använder oss av test vilka vi anpassar efter varje rekryteringsuppdrag, t.ex. OPQ personlighetsformulär, MQ motivationsformulär, arbetspsykologiska färdighetstester. Vår metod säkerställer att man mäter egenskaper som är viktiga för yrkesmässig framgång, styrkor, utvecklingsmöjligheter men även eventuella begränsningar.

Det är av stor vikt att hitta rätt person för arbetsuppgifterna, dels för att företaget ska utvecklas och uppnå resultat, men även för att kandidaten ska få förutsättningar att bli ”rätt person på rätt plats”. Paragera kan fungera som Er samarbetspartner i hela eller delar av arbetet. Vi hjälper Er gärna med att attrahera, rekrytera och behålla medarbetarna.