Rekrytering


Mångårig erfarenhet
Parageras konsulter har lång erfarenhet både som rekryteringskonsulter och i tidigare chefsroller som uppdragsgivare. Vi förstår vikten av och har förmågan att göra rätt bedömningar och utvärdera såväl behov som individens förutsättningar att lyckas. Parageras erfarenhet av att arbeta med ledar- och medarbetarutveckling har också gett oss värdefulla erfarenheter.

Rekryteringsprocessen
Paragera står för flexibilitet, närhet till verksamheten och en lyhördhet för hur du som kund vill bygga rekryteringsprocessen. Vi hanterar hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil, till arbetet med sökning av kandidater och den slutliga matchningen av person och aktuell tjänst. Vi kan även komma överens om att göra delar av processen, t ex Aktiv Search eller Second Opinion.

Effektiva metoder
Förutom djupintervjuer arbetar vi med personbedömningar. Vi använder oss av Psykometrika som testverktyg. Det omfattar såväl personlighet som begåvning och inställning till arbetet. Det säkerställer att vi mäter egenskaper som är viktiga för yrkesmässig framgång, styrkor och utvecklingsmöjligheter, men även eventuella begränsningar.

Chefsrekrytering
Vid rekrytering av chefer har vi en utökad process som bland annat innehåller bakgrundskontroll och ett extra test för ledarskapspotential.

 

Kontaktuppgifter:
Åsa Callenfors
070-610 12 57
asa.callenfors@paragera.se