Ledar-/grupputveckling
Parageras olika ledarutvecklingsprogram
Vi erbjuder ledarutveckling som vänder sig till dig som är nybliven ledare eller har flera års erfarenhet i ledarrollen.
Öppet eller skräddarsytt program?
Du kan välja
- Öppna program tillsammans med andra ledare
- Individuella program för 1-3 deltagare
- Skräddarsydda program där ni är med och designar innehåll
- Genomförande på svenska eller engelska
Grunden är god självbild
Grunden för bra ledarskap är att ha god självbild. Men överensstämmer denna självbild med hur omgivningen ser på dig i din ledarutövning? För att kunna svara på detta använder vi en 360 IDI © -profil som mäter de intryck du gör på din omgivning. Denna IDI-profil använder vi genom hela programmet, tillsammans med en praktisk och logisk ledarskapsmodell. Du kan läsa mer om IDI-profilen på www.idi.se.
Våra seminarier är i form av moduler, vilket gör det enkelt att skräddarsy ett upplägg som passar ert företag. Vår rekommendation är dock att alltid börja med IDI om det gäller ledare och/eller arbetsgrupper alternativt HPTI om det vänder sig mot enbart ledare eller framtida potentiella ledare.
Oavsett vilket av alternativen du väljer får deltagarna möjlighet att praktiskt tillämpa sina nyvunna kunskaper och färdigheter genom hemuppgifter mellan de olika blocken.
Grupputveckling
Ledaren är förstås viktig, men vad vore hen utan sina medarbetare? Vi har stor erfarenhet från grupputveckling både från idrott och näringsliv och är även certifierade i Susan Wheelans teorier om grupputveckling via verktyget GDQ.
Pedagogik
Vår pedagogik, som baseras på forskning och etablerade teorier, bygger på att du som deltagare ska få träna på ditt ledarskap i olika situationer. Senare års forskning har visat att deltagare som genomgår ledarskapsprogram och kurser med tyngdpunkt på praktisk träning uppnår bättre resultat än deltagare som genomfört traditionella teoretiska program. Våra utbildare har mångårig erfarenhet av ledarutveckling och att leda olika företag och organisationer.
Läs mer om våra program för ledarutveckling, grupputveckling eller kontakta oss för mer information.
Kontaktuppgifter:
Mats Klippinger
070-825 00 66
mats.klippinger@paragera.se
Ledarskapsprogram hos Paragera erbjuder en unik möjlighet för ledare på alla nivåer att utveckla både självinsikt och praktiska färdigheter. Våra program bygger på beprövade metoder som kombinerar teori med verklighetsnära träning, alltid med utgångspunkt i individens och organisationens behov
Läs mer
Genom personliga analyser, som exempelvis 360-graders feedback och beteendeprofiler, säkerställer vi att varje deltagare får fördjupad förståelse för sitt eget ledarskap och hur det påverkar teamet. Vi tror på att ett starkt ledarskap leder till friskare arbetsmiljöer, ökad effektivitet och bättre affärsresultat. Med lång erfarenhet från olika branscher skräddarsyr vi varje ledarskapsprogram för att möta unika utmaningar och ge hållbara resultat. Oavsett om du är ny i din roll eller har många års erfarenhet får du rätt verktyg för att leda och inspirera din grupp framåt.
Praktisk träning i varje ledarskapsprogram
Ett ledarskapsprogram blir mer värdefullt när deltagarna får träna aktivt i stället för att bara lyssna. Därför kombineras forskningsbaserade modeller med övningar som speglar verkliga ledarskapssituationer. Deltagarna får möjlighet att arbeta med dilemman, samtal, beslut och samspel som uppstår i den egna vardagen. Mellan modulerna fortsätter utvecklingen genom uppgifter som förankrar kunskapen i praktiken. Denna pedagogik gör det enklare att skapa nya vanor och ett tydligare ledarskap. För organisationer innebär det att investeringen i ett ledarskapsprogram snabbare kan ge effekt i både arbetsmiljö och prestation.
Självinsikt som grund i ett ledarskapsprogram
Ett ledarskapsprogram ger bäst effekt när det utgår från ökad självinsikt. Genom analyser, återkoppling och reflektion blir det tydligare hur ledaren uppfattas av sin omgivning. Det skapar en stabil grund för att utveckla kommunikation, beslutsfattande och relationer i vardagen. När självbild och faktisk påverkan möts blir förändringen mer träffsäker. Ett ledarskapsprogram med denna utgångspunkt hjälper deltagaren att prioritera rätt utvecklingsområden. Resultatet blir ett mer medvetet ledarskap som stärker både individen och teamet.Frågor & Svar
Vad ger ett ledarskapsprogram för effekt i organisationen?
Ett ledarskapsprogram ger struktur för att utveckla självinsikt, kommunikation och förmågan att leda andra. Genom praktisk träning och reflektion stärks ledaren i vardagen, vilket ofta bidrar till bättre samarbete, tydligare riktning och högre prestation i teamet.
Hur väljer man rätt ledarskapsprogram för sina chefer?
Det bästa ledarskapsprogrammet utgår från verksamhetens mål, deltagarnas erfarenhet och de utmaningar som finns i teamet. En bra kombination är analys, träning och uppföljning, så att utvecklingen blir konkret, relevant och möjlig att omsätta direkt i arbetet.
Varför är ett skräddarsytt ledarskapsprogram ofta mer effektivt?
När ett ledarskapsprogram är skräddarsytt kan innehåll, nivå och övningar anpassas efter företagets kultur och mål. Det gör lärandet mer träffsäkert och ökar chansen att nya beteenden faktiskt används i vardagen, både av enskilda ledare och hela grupper.
Hur kan man mäta resultatet av ett ledarskapsprogram?
Resultatet av ett ledarskapsprogram kan mätas genom feedback, beteendeanalyser, måluppföljning och observation av förändringar i teamet. När både individens utveckling och verksamhetens resultat följs upp blir det lättare att se vilken nytta programmet faktiskt skapar.