Välkommen till oss på Paragera!
Vi jobbar med människor. Om du tror att människorna har betydelse på en arbetsplats så är Paragera något för dig. Vi skapar friskare företag och bättre lönsamhet genom ökat engagemang. Bland annat så här.
Åsa Callenfors, HR-utvecklare och Ledarskapskonsult
När jag träffar en ny ledningsgrupp brukar en av mina första frågor vara “Varför finns ni som grupp?”
Det leder ofta till förvåning över att man tänker så olika i gruppen! Och det brukar kunna skapa ganska heta utbyten av åsikter, men också insikt i hur viktigt det är att enas kring syftet med gruppen.
Att förstå sitt ”varför” ger svar på hur man ska planera, prioritera och avgränsa sitt arbete och är en bra början på att ta gruppen till nästa steg i sin utveckling.
Så, testa att ställa frågan själva! Och vill ni ha hjälp med att ta svaret vidare och utvecklas så finns Paragera.
Mats Klippinger, VD och Ledarskapskonsult
Jag tjatar alltid om att man som ledare måste göra sig själv umbärlig – istället för oumbärlig. Att skapa en organisation som funkar även när jag inte är där.
Men det är en process att komma dit. Hur stödjande och instruktiv ska jag som ledare vara?
Det är dumt att gå runt och bestämma saker, då tar man bort motivationen från människor. Du får heller inga egna förslag från medarbetarna. Om du alltid är där och petar blir det bara så bra som du själv gör det. Alla kommer göra sitt jobb, men inte mer.
Kan du som ledare skapa en självständighet hos dina medarbetare till att ta eget ansvar och fatta egna beslut kommer du att i gengäld få mycket mer eget engagemang, egna förslag, utveckling, lust och glädje.
Lina Boozon-Ekberg, HR-utvecklare och Ledarskapskonsult
Jag trivs av att vara litet av spindeln i nätet. Att skapa ordning och reda och vara ett bollplank till VD och chefer på ett företag så att det blir trevligt och tydligt i kommunikationen och gemenskapen med kollegorna på arbetsplatsen. Även om man hoppas att göra alla glada så måste man ibland stämma i bäcken, justera chefernas tänkta arbetssätt under parollen ”HR säger Nej!”.
Till skillnad från många andra tycker jag också att det är roligt att på ett bra sätt lösa kluriga ärenden inom arbetsrätt och drar mig inte för tuffa förhandlingar. Men humor och ett glatt leende är alltid trevligt!
Anders Mäki, Ledarskapskonsult och Interimchef
Efter att ha varit ledare och chef i nästan 30 år kopplat till en elitkarriär från lagkapten till VD i Linköping HC njuter jag av att få dela med mig av mina erfarenheter skräddarsytt anpassade efter näringslivet och din unika situation.
Alla verksamheter, ledare och grupper – ja, människor – är unika och bästa inlärningen är den som kommer att hjälpa dig i din yrkesvardag varje dag. Oavsett om det är verktyg i din vardag som chef och ledare eller en grupp som når den klassiska svenska lagandan och sammanhållningen.
Stina Hydén, HR-utvecklare och Rekryteringskonsult
Jag trivs med att kastas in i nya sammanhang, lära känna nya verksamheter och möta nya människor.
Varje ny erfarenhet ger mig insikter både om mig själv och om andra, och det är en fantastisk känsla att skapa en genuin och personlig kontakt i mitt arbete med kunder.
Det som verkligen lockar mig är möjligheten att hjälpa kunder med sina unika utmaningar, att ge dem och deras medarbetare möjlighet att utvecklas, må bättre och prestera på topp i en tilltalande miljö.
Jag välkomnar nya utmaningar med öppna armar och tror på att det alltid finns en väg framåt.
Tack vare mina fantastiska kollegor på Paragera, som delar med sig av sin breda erfarenhet, känner jag mig trygg och inspirerad att ta mig an vad som helst.