På SAPAs underhållsavdelning har vi under året arbetat med utveckling av medarbetare och organisation. SAPA tog kontakt med oss förra året och detta års utveckling är en fortsättning på föregående års samarbete. Vi tackar för det långsiktiga förtroendet.
Botorget, en del av Hyresbostäder i Norrköping, hade behov av att hitta tillbaka till en bra lagkänsla samt att arbeta med en gemensam målbild. De valde Paragera som leverantör för att kunna hantera kommande utmaningar på ett bättre sätt under 2012-2013.
Paragera har under detta år haft ett intensivt samarbete vad gäller utveckling och utbildning av Autolivs chefer. Resultatet från detta samarbete är att de är mer förberedda inför sitt nuvarande och framtida ledarskap.. Alla chefer diplomerades i början av juni och Autoliv har valt att fortsätta samarbetet med Paragera. Paragera tackar för förnyat förtroende!
Mjölby Svartådalen Energi (MSE) hade sin årliga kick-off på Vadstena klosterhotell. Under en eftermiddag genomförde Paragera ett program för samtliga chefer och anställda med aktivteter kring grupputveckling, kommunikation och samarbete. Eftermiddagen avslutades med en uppskattad föreläsning med Thomas Larsson från Effectivness consulting som pratade om olika beteendestilar.
Paragera är sponsor för en flaggtävling under Landeryds golfklubbs golfvecka fredagen den 27 juli. Anmälan sker på denna länk: www.golf.se
SICK IVP i Mjärdevi befäster ställningen som en av Sveriges bästa arbetsplatser i en rikstäckande medarbetarundersökning. Det är tredje gången inom fem år som Mjärdeviföretaget får priset Great Place to work. SICK IVP har ett mångårigt samarbete inom Human Resources tillsammans med Paragera.
– Vi är mycket glada över att våra medarbetare trivs så bra och att vi tillsammans lyckas skapa en uppskattad arbetsmiljö, säger Mikael Sundh på Paragera, som är inhyrd som personalchef på SICK IVP. Spännande teknik, frihet under ansvar och bra balans mellan arbete och fritid, är några av de positiva kommentarer vi fått in i samband med undersökningen.
Mer om utmärkelsen går att läsa på denna länk
Nu söker vi en Technical Business Manager till Responsive som genom sitt driv, personliga engagemang och affärsmässighet kan ta ansvaret för att stärka företagets utveckling och tillväxt. Responsive arbetar med effektivare systemutveckling. Vi stärker våra kunders förmåga att dra bättre affärsmässig nytta av systemutvecklingens speciella egenskaper.
I förra veckan hade vi en klassisk utomhus teambuilding med teknikföretaget Impact Coatings. Impact producerar system för att producera tunna metallbeläggningar inom områden som elektriska kontakter, på plastprodukter samt som dekorativa beläggningar. Denna dag var inte beläggningar det primära utan dagen genomfördes med övningar i grupp där medarbetarna fick prova bl a repellering, fiske efter regnbågsforell och öring, problemlösningsmoment, matlagning mm. Paragera tackar för förtroendet för detta uppdrag och gör gärna om det igen. (Vill du se bilder på aktiviteterna så klicka på övningarna ovan.)
Paragera genomför rekrytering åt fastighetsföretaget Corallen i Linköping. Denna rekrytering är till tjänsten som ekonomi/förvaltningsassistent. Arbetsuppgifterna består av en kombination av ansvar inom ekonomi och administration för Corallens verksamhet i Linköping. Välkommen med din ansökan genom att följa denna länk .
Paragera har under flera år genomfört företagsanpassade ledarutvecklingsprogram.
Med erfarenhet av dessa genomför vi nu för fjärde året ett öppet ledarutvecklingsprogram. Målgruppen är chefer och ledare som har något eller några års erfarenhet av att ha utövat ett ledarskap.
Målsättningen är:
Programmet genomförs vid fem tillfällen under 5 månader. För att få en beständig förändring lägger vi tyngdpunkten på praktik, där du får träna ditt ledarskap i flera olika situationer. Förutom en utveckling av ditt ledarskap kommer du att skapa dig ett affärsnätverk.
Intresseanmälan sker till Mikael Sundh där du även kan ställa frågor.
013-4704041