Rekrytering
Parageras konsulter har mångårig erfarenhet av rekrytering – både som rekryteringsspecialister och tidigare chefer. Vi är skickliga på att analysera behov och identifiera kandidater med bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Vår kunskap inom ledar- och medarbetarutveckling ger oss en särskild styrka i att matcha rätt person till rätt roll.
Rekryteringsprocessen
Parageras rekryteringsprocess är flexibel, verksamhetsnära och bygger på ett konsultativt arbetssätt. Vårt mål är att hjälpa dig att hitta rätt medarbetare till din organisation.
Vi tar gärna ansvar för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till kandidatsökning, intervjuer, tester och slutlig matchning. Vid önskemål kan vi även stötta i delar av processen, till exempel vid Executive Search eller Second Opinion.
Vi erbjuder även möjlighet till bakgrundkontroll, och vid chefsrekrytering kompletterar vi gärna med tester för att bedöma ledarskapspotential.
Testverktyg
Utöver djupintervjuer genomför vi personbedömningar med hjälp av testverktygen Jobmatch eller Psykometrika. Dessa mäter personlighet, begåvning och arbetsattityd – faktorer som är avgörande för yrkesmässig framgång. Bedömningarna ger en tydlig helhetsbild av kandidatens styrkor, utvecklingspotential och eventuella utmaningar.
Executive search
För oss på Paragera innebär Exectuive Search att vi proaktivt söker, identifierar och kontaktar rätt kandidater utifrån era behov. Vi når personer med relevant kompetens som själva inte aktivt söker nya tjänster. När kravprofilen är specifik är detta en effektiv metod för att säkra ett bredare och mer träffsäkert urval.
Utöver detta använder vi vår gedigna kandidatdatabas för att matcha mot er kravprofil, vilket ger oss ytterligare möjligheter att hitta rätt person för tjänsten.
Second opinion
Om du redan genomfört en rekryteringsprocess erbjuder Paragera stöd i den slutgiltiga urvalsfasen genom en oberoende personbedömning – en så kallad Second Opinion. Tillsammans definierar vi vilka egenskaper och kompetenser som är avgörande för rollen.
Med hjälp av testverktyg, djupintervjuer och referenstagning analyserar vi kandidatens potential, styrkor samt utvecklingsområden, och ger dig en tydlig återkoppling som stöd inför ditt beslut.
Kontaktuppgifter:
Annelie Haevaker
013-470 40 51
annelie.haevaker@paragera.se