När ni har kandidater som ni själva hittat och vill ha stöd i den slutliga urvalsprocessen kan Paragera hjälpa till med en personbedömning, eller second opinion. Det innebär att våra konsulter, som har lång erfarenhet av personbedömning vid rekrytering, tillsammans med dig som kund diskuterar vilka egenskaper och kompetenser som är viktiga för rollen som ska tillsättas. Med hjälp av lämpligt test samt djupintervjuer och referenstagning analyserar vi sedan kandidaterna och återkopplar till dig som kund.
 Det finns också möjlighet att göra en så kallad framgångsprofil där vi med hjälp av test analyserar några personer på företaget som fungerar mycket väl i sina roller. Vi kartlägger vilka egenskaper, begåvningar eller personligheter det är som gör dem framgångsrika i sina roller. Denna kunskap kan sedan användas som underlag i framtida rekryteringar.