Dags att anmäla sig till Parageras Ledarutvecklingsprogram höst 2016

I mars 2016 startade vi det 12:e i ordningen av vårt egna ledarutvecklingsprogram med 11 deltagare från 11 olika företag och organisationer. Programmet innehåller självinsikt och förståelse för andra genom beteendeprofilen IDI, vidare arbetar vi med feedback, förändringsledarskap, svåra samtal, konflikthantering, behovsanpassat ledarskap, presentationsteknik, grupputveckling mm.

Är du själv intresserad eller har personer i din omgivning som skulle stärkas av att utvecklas som individ och samtidigt utveckla sitt ledarskap, tveka inte att kontakta oss. Vi planerar att starta ett nytt program under september-november 2016.

Vid intresse kontakta Mats Klippinger

För mer information, ladda ner vårt produktblad(PDF) här

GDQ – en strukturerad grupputvecklingsmetod som leder till högre effektivitet och självständighet

Paragera har ett flerårigt samarbete med bl a Mjölby Svartådalen Energi, Impact Coatings, Tekniska Verken och Stångåstaden.  Hos dessa företag har vi levererat kvalificerade tjänster inom HR-konsulting och ledarskap.  Under hösten 2013 har vi fördjupat vårt samarbete med dessa företag. Grupputvecklingsmetoden vi använder är GDQ som är en väl etablerad metod för att uppnå högre effektivitet och självständighet.

Ny säsong – nya tag! – GDQ med bl a Stångåstaden

Tillsammans med Mjölby Svartådalen Energi, Tekniska Verken, Stångåstaden och Impact Coatings har vi för hösten planerat fortsatt samarbete omkring grupputveckling med hjälp av GDQ. GDQ är populärt och ett effektivt verktyg för att uppnå högre självständighet och högre effektivitet i grupper.